編者按：在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益始終是重中之重。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，綏芬河市勞動(dòng)監(jiān)察部門對我市冷鏈行業(yè)企業(yè)開展了全面的勞動(dòng)監(jiān)察檢查，旨在規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

開展冷鏈行業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察

 讓侵權(quán)行為無處“冷藏”

綏芬河市勞動(dòng)監(jiān)察部門高度重視冷鏈行業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)察檢查工作。此次檢查制定了詳細(xì)的檢查方案，明確了此次檢查以規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益為主要目標(biāo)，同時(shí)通過檢查為企業(yè)提供政策指導(dǎo)，助力企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理，營造良好的營商環(huán)境。

一、全面檢查，聚焦重點(diǎn)

此次檢查涵蓋了6家冷鏈行業(yè)企業(yè)，范圍涉及勞動(dòng)用工的各個(gè)方面。勞動(dòng)監(jiān)察人員深入企業(yè)生產(chǎn)一線，通過查閱企業(yè)用工臺(tái)賬、工資發(fā)放記錄、勞動(dòng)合同文本等資料，對企業(yè)的用工情況進(jìn)行了全面梳理。重點(diǎn)檢查了企業(yè)是否依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在工資支付方面，仔細(xì)核查工資發(fā)放時(shí)間、數(shù)額是否合規(guī)，有無拖欠、克扣工資現(xiàn)象，特別是針對冷鏈行業(yè)可能存在的加班加點(diǎn)情況，著重檢查加班工資的計(jì)算和支付是否準(zhǔn)確。在社會(huì)保險(xiǎn)繳納方面，檢查人員詳細(xì)比對企業(yè)申報(bào)的參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等信息，確保企業(yè)依法為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)益。此外，對于冷鏈行業(yè)勞動(dòng)者普遍關(guān)注的勞動(dòng)保護(hù)問題，檢查人員實(shí)地查看了企業(yè)為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)防護(hù)用品是否符合標(biāo)準(zhǔn)，工作場所的安全設(shè)施是否完善，是否采取有效的防寒保暖等措施，以保障勞動(dòng)者在特殊工作環(huán)境下的身體健康和生命安全。

二、發(fā)現(xiàn)問題，督促整改

通過此次深入細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面存在不同程度的問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，勞動(dòng)監(jiān)察部門現(xiàn)場向企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋，并下達(dá)了限期整改通知書。明確整改要求和整改期限，督促企業(yè)高度重視，認(rèn)真落實(shí)整改措施。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察人員還為企業(yè)提供了專業(yè)的政策指導(dǎo)，幫助企業(yè)理解勞動(dòng)法律法規(guī)的具體要求，引導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)用工管理制度，規(guī)范自身用工行為。

三、加強(qiáng)宣傳，提升意識(shí)

在開展檢查的過程中，綏芬河市勞動(dòng)監(jiān)察部門注重加強(qiáng)對勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳。通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員以及一線勞動(dòng)者面對面交流，發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。重點(diǎn)解讀了企業(yè)在勞動(dòng)用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及勞動(dòng)者享有的合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)。在與企業(yè)溝通時(shí)，強(qiáng)調(diào)依法規(guī)范用工不僅是保障勞動(dòng)者權(quán)益的需要，也是企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。合法合規(guī)的用工環(huán)境能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，提升企業(yè)的社會(huì)形象和競爭力。對于勞動(dòng)者，告知他們要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，了解自己的權(quán)益，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)要通過合法途徑維護(hù)自身利益。

四、建立長效機(jī)制，鞏固成果

為進(jìn)一步鞏固此次勞動(dòng)監(jiān)察檢查成果，綏芬河市勞動(dòng)監(jiān)察部門將建立針對冷鏈行業(yè)的長效監(jiān)管機(jī)制。一方面，加強(qiáng)與市場監(jiān)管、衛(wèi)健等部門的協(xié)同合作，形成監(jiān)管合力。在冷鏈行業(yè)企業(yè)的日常監(jiān)管中，各部門互通信息，共同規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為和勞動(dòng)用工行為。另一方面，定期對冷鏈行業(yè)企業(yè)進(jìn)行回訪檢查，跟蹤企業(yè)整改落實(shí)情況，確保企業(yè)切實(shí)按照要求完成整改，規(guī)范用工行為。同時(shí)，根據(jù)此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善勞動(dòng)監(jiān)察工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察工作的針對性和有效性。通過此次對 6 家冷鏈行業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)察檢查，綏芬河市勞動(dòng)監(jiān)察部門在優(yōu)化營商環(huán)境方面取得了階段性成果。規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為冷鏈行業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。下一步，綏芬河市勞動(dòng)監(jiān)察部門將繼續(xù)加大對各類企業(yè)的監(jiān)管力度，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

未來，綏芬河市人社局將持續(xù)加大對冷鏈行業(yè)以及其他行業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)察力度，不斷完善監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，確保勞動(dòng)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。相信在綏芬河市勞動(dòng)監(jiān)察部門的持續(xù)努力下，當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境將不斷優(yōu)化，企業(yè)能夠在更加規(guī)范、和諧的環(huán)境中發(fā)展，勞動(dòng)者的權(quán)益也將得到更有力的保障。